据动察 Beating 监测，钉钉新任 CEO 陈宇森（落款为「宇森 悟空事业部 CEO」）上任一周后发布首封内部信，对悟空事业部进行全面组织调整。陈宇森将钉钉和「悟空」两个产品定位为「双引擎」，提出要对过去已有的业务全面做好 AI 化改造，使其成为未来 Agent 友好的基础设施。

在组织架构调整中，主要变动包括：
1. 核心平台业务部：由朱鸿（此前为钉钉 CTO，2025 年随前 CEO 无招一同回归阿里）负责，向陈宇森汇报，核心负责钉钉等业务。
2. 悟空团队：整合悟空与 AI Agent 平台 MuleRun，由束骏亮（前 MuleRun CTO、蜚语安全创始人，2025 年与陈宇森等联合创立 MuleRun）负责，向陈宇森汇报。
3. 市场部：由李昕瑜（前 MuleRun CMO）负责，向陈宇森汇报，统筹悟空的商业化运营。
4. 客户发展部：由杨猛（工号 598 号的老阿里人，原钉钉全球商业总裁）负责，整合直销、电销、服务商、交付等团队。
5. 公司信息技术部：新成立部门，由邓悟负责，旨在优化迭代业务系统，让一切系统易于被 Agent 使用。
此外，去年推出的 AI 硬件与 AI 听记等 AI 原生产品予以保留，AI 硬件部门由任卿负责，后续将增强投入并推进国际化。

业务进展方面，悟空与 MuleRun 的整合是陈宇森出任 CEO 时的定调。据悉，MuleRun 自今年 5 月中旬正式商业化，一个月内 ARR（年度经常性收入）已突破 3 亿元人民币。管理作息上，陈宇森对作息进行了松绑，由各业务线自主决定下班时间，不再开设晚会，没有硬性加班要求，不少员工本周已开始休假。